Presència i ús de les llengües nacionals mexicanes al lloc de treball: el cas del náhuatl a l'estat de Veracruz

Resumen

Aquest article presenta un estudi de cas amb treballadors qualificats parlants de la llengua náhuatl de l'estat de Veracruz que evidencia que als seus espais laborals s'utilitza aquest llengua tant per a la comunicació amb els usuaris com amb l'equip de treball. Aquesta dada és rellevant perquè generalment es considera que les llengües nacionals es troben excloses dels espais laborals qualificats per no considerar-se compatibles amb l'estatus professional i per la desactualització que pateixen aquestes llengües. Tot i així, malgrat els fenòmens de discriminació i desplaçament, els treballadors estudiats van manifestar fer ús oral i escrit del náhuatl a la seva activitat laboral, i la seva condició de parlants va ser considerada pels seus ocupadors com a necessària i important per a l'acompliment de les seves funcions. Perquè es doni aquest situació contribueix que els esmentats parlants tinguin una actitud positiva cap a la seva llengua, existeixin ofertes de treball que requereixin aquesta habilitat com a part d'un perfil professional, i hagin equips de treball que incloguin aquestes llengües a les converses de treball, transformant aquest capital lingüístic en un capital humà i en competència estratègica.

Aquest article presenta un estudi de cas amb treballadors qualificats parlants de la llengua náhuatl de l'estat de Veracruz que evidencia que als seus espais laborals s'utilitza aquest llengua tant per a la comunicació amb els usuaris com amb l'equip de treball. Aquesta dada és rellevant perquè generalment es considera que les llengües nacionals es troben excloses dels espais laborals qualificats per no considerar-se compatibles amb l'estatus professional i per la desactualització que pateixen aquestes llengües. Tot i així, malgrat els fenòmens de discriminació i desplaçament, els treballadors estudiats van manifestar fer ús oral i escrit del náhuatl a la seva activitat laboral, i la seva condició de parlants va ser considerada pels seus ocupadors com a necessària i important per a l'acompliment de les seves funcions. Perquè es doni aquest situació contribueix que els esmentats parlants tinguin una actitud positiva cap a la seva llengua, existeixin ofertes de treball que requereixin aquesta habilitat com a part d'un perfil professional, i hagin equips de treball que incloguin aquestes llengües a les converses de treball, transformant aquest capital lingüístic en un capital humà i en competència estratègica.