Entre l'atur i el temps parcial: noves maneres per a una vella desigualtat?

Resumen

Este artículo propone algunas hipótesis interpretativas acerca de las ausencias femeninas del mercado laboral. En concreto plantea que el paro y el tiempo parcial femenino son dos caras de una misma moneda que tiene como referente el denominado modelo bread-winner, vigente en las sociedades del Estado del bienestar, propio de los países de la UE. Tales ausencias son expresión a su vez de las desigualdades de género presentes en el mercado de trabajo. El carácter estructural de las mismas pone en cuestión las políticas de empleo y de acción positiva llevadas a cabo en estas últimas décadas. El análisis de las correspondientes cifras europeas bajo el prisma del modelo bread-winner pone de manifiesto que esas ausencias femeninas (tiempo parcial y/o paro) son las que mejor definen las desiguales relaciones entre hombres y mujeres en relación a la carga total de trabajo. El texto plantea, por último, posibles vías de revisión del citado contrato social entre ambos géneros.